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1.月經前後一週:冰品引起血淤及經痛建議最好不要吃冰。
2.空腹時:空腹喝易傷腸胃。
3.用完餐時:飯後胃部需血液來消化食物,最好飯後半小時再吃
4.吃火鍋時:腸胃忽冷忽熱傷害大,需等吃完火鍋後半小時再吃


5.身體很熱時:可能引起酸痛、腸胃不適、冠狀動脈暫時性痙攣
,有心血管疾病的人,甚至可能因此發病。
6.呼吸道不適時:有氣喘、咳嗽等呼吸道不適時,讓症狀更嚴重




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身上事少,自然苦少;口中言少,自然禍少 ~

腹中食少,自然病少;心中欲少,自然憂少 ~


吃苦了苦,苦盡甘來;享福了福,福盡悲來 ~


求福求壽,不如求平安,平安即是添福添壽 ~


沒有人會陪伴我們一輩子,所以要學會適應 ~


沒有人會幫助我們一輩子,所以要學會奮鬥 ~


時時是好時 日日皆好日



OG靈芝祝大家身體健康

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 林百里:工程師要轉念創新
PC產業進入巨變階段,廣達(2382)董事長林百里表示,過去台灣擅長的創新是「改良式」創新,將產品變得輕薄短小,但價值很小,產業面臨巨變,廣達求創新,工程師都要「重新轉念」,台灣若錯過這波雲端、海量資料(Big Data)等21世紀網路革命,10年後將變邊緣人國家


林百里、遠傳(4904)總經理李彬及全球一動董事長何薇玲昨(1)日出席後PC時代論壇,分別針對後PC時代對產業及人才需求發表看法。


針對歐債對台灣電子業衝擊升高,林百里相對樂觀表示,Windows 8很創新,換機潮仍然可以期待,雖然歐洲景氣不振,但廣達的雲端產品在亞洲及美國的表現樂觀,在Win8及雲端的帶動,下半年成長力道不錯。


但回到政府政策問題,林百里態度從樂觀轉為無奈,對於證所稅最新版本,企業大股東稅金增加看法,林百里回應,「政策怎麼決定,就接受」。另外產業界近期檢討政府不重企業需求,忙著安撫立院,林百里日前也批評,「不同國家有不同的國情,每個人命運不同」。


對於近年PC產業充滿挑戰,林百里說,現在處於「破壞」的時代,行為、科技、商業模式都在轉變,亞馬遜的Kindle產品從技術跳到商業模式,臉書改變了消費者行為,形成新的商業模式,而Google從技術的創新如搜尋引擎,再創造出一個免費的商業模式。


因此他也提醒,未來的機會就是創新,廣達研發產品時都在思考,做得更有藝術性、美學、有價值,這波網路革命,台灣不要再錯過,否則將淪為邊緣國家。


但目前台灣人才普遍缺少美學或創新的觀點,因此他也鼓勵台大應加強人文、創新、藝術,美的教育比科技的啟發更難,應該將創新放進台大的DNA裡面。


邊緣人國家中的自救法擇

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有種「白人的傲慢」,覺得自己比黑人優越。黑人由於受教育較少,大部份也比較窮困,所以天生有種自卑感。


有一天,有一個黑人小孩,呆坐在公園一角,看著白人小孩在玩氫氣球,他們把五彩繽紛的氫氣球縛上長線,令氣球在天空中飄揚。


當那群白人小孩越走越遠,黑人小孩閃閃縮縮地走向賣氣球的老伯,他說:「我要買一個黑色的氣球。」老伯面有難色,說道:「對不起,我沒有黑色的氣球賣給你。」說罷看見小孩神情失望,就跟著補充說:「你可以等一會,我用黑顏色筆替你塗一個。」幾分鐘後,小孩接過黑氣球,把氣球縛上長線,發覺氣球可以和五顏六色的氣球一樣升上天空,高興得叫起來說:


「原來黑色氣球也可以高飛!」


賣氣球的老伯對小孩說:「小朋友,你要緊記氣球可以高飛,並非因為外型和顏色,而是視乎內在的氫氣。」


請您想一想


一個人能否成功,並不在於外表和膚色,而是在於內在的信心和努力。


PS:這是美國著名的人權領袖"金恩博士"成功的故事~~小時候的我們是不是因為一些外在的環境而否定了自己 ;(~~~任何人~不論膚色~種族~語言~學習過程~~不愛讀書~~愛叛逆~~成長背景成長故事之一~您~想成功的人~建議您~不要活在陰影底下~藍天才會照亮你的未來~因為他不會只幫助別人~而不幫助你~希望您可以找到希望 <內在潛力>


給你希望的藥石

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我們很容易看到別人的優點。


像是某人很漂亮啦,工作能力很強啦,人緣很好啦,但我們很少能看到自己的長處及自己的價值。這也許是一種傳統教育下過度謙虛的表現,因為要嚴以律己,所以對自己的要求與批評就很多,期望也就過高,常常造成否定自己的心態;認為自己很多地方都不夠好,久而久之,就產生了自卑感,失去了自信心,認為自己的存在沒什麼價值,因而活得非常消沉,甚至厭世。

有鑒於此,美國的布里居絲(Helice Bridges)女士,發起了一個叫做藍色緞帶的運動,希望能在西元二千年的時候,每一個美國人都能拿到一條她設計的藍色緞帶,上面寫著「Who I Am Makes A Difference」,也就是我可以為這個世界創造一些價值的意思。

她處處散發這樣的緞帶,鼓勵大家把緞帶送給家人和朋友,謝謝這些在我們四周的人。


她也四處演講,強調每個人的價值。


結果因為這些緞帶的傳送,引發了許多感人的故事,也改變了許多人的生命。

其中有一個故事十分發人深省:


有一次這位女士給了一個朋友三條緞帶,希望他能送給別人。


這位朋友送了一條給他不苟言笑、事事挑剔的上司,他覺得由於他的嚴厲使他多學到許多東西,另外他還多給了一條緞帶,希望他的上司能拿去送給另外一個影響他生命的人。


他的上司非常的訝異,因為所有的員工一向對他是敬而遠之。
他知道自己的人緣很差,沒想到還有人會感念他嚴苛的態度,把它當做是正面的影響,而向他致謝,這使他的心頓時柔軟起來。

這個上司一個下午都若有所思的坐在辦公室裡,而後他提早下班回家,把那條緞帶給了他正值青少年期的兒子。


他們父子關係一向不好,平時他忙著公務,不太顧家,對兒子也只有責備,很少讚賞。


那天他懷著一顆歉疚的心,把緞帶給了兒子,同時為自己一向的態度道歉,他告訴兒子,其實他的存在帶給他這個父親無限的喜悅與驕傲,儘管他從未稱讚他,也少有時間與他相處,但是他是十分愛他的,也以他為榮。


當他說完了這些話,兒子竟然號啕大哭。

他對父親說:他以為他父親一點也不在乎他,他覺得人生一點價值都沒有,他不喜歡自己,恨自己不能討父親的歡心,正準備以自殺來結束痛苦的一生,沒想到他父親的一番言語,打開了心結,也救了他一條性命。

這位父親嚇得出了一身冷汗,自己差點失去了獨生的兒子而不自知。


從此改變了自己的態度,調整了生活的重心,也重建了親子關係,加強了兒子對自己的信心。

就這樣,整個家庭因為一條小小的緞帶而徹底改觀。


一條藍色的緞帶為什麼有這麼大的魔力?


因為它是一個提醒,提醒我們看到自己的價值。


提醒我們要接受自己、關愛自己。

我們是可以創造奇蹟、創造不同的人,不論我們是誰,都有這樣的能力。


也只有如此,我才能看到這世界的美好、光明的一面,也才能生活得愉快,真正的去愛,去創造生命。


OG咖啡與您共同創造生命的奇機


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波蘭著名鋼琴家帕德列夫斯基,有一次接受雜誌訪問,談及他的成功之道。

他說:「我認為不斷練習,才能夠精益求精,熟能生巧。」記者說:「以你大師級的水平,照道理未必要每天練習吧!」鋼琴家說:「假如我不練琴一天,自己會發覺分別所在;假如我不練琴兩天,樂評人便會發覺分別所在;假若我不練琴三天,連聽眾都發覺分別所在,到那時才急忙補救,就實在太遲了。因此我堅持每天都練習。」

請您想一想:

發明家之父愛迪生說:「天才是百分之一的靈感和百分之九十九的血汗造成的。」


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292453_310308749067721_503860345_n   OGcoffee之[ 抗癌水果排行榜 ]
? ?分享?朋友,會幫助很多人╰?

? 1、草莓
新鮮草莓中含有一種奇妙的鞣酸物質,可在體內產生抗毒作用,阻止癌細胞的形成。此外,草莓中還有一種胺類物質,對預防白血病、再生障礙性貧血等血液病也能起到很好的效果。




? 2、柑橘類水果(柳丁、橘子、檸檬、葡萄柚)
含有豐富的生物類黃酮,能增強人體皮膚、肺、胃腸道和肝臟中某些?的活力,幫助將脂溶性的致癌物質轉化為水溶性的,排出體外。可增強重要抗癌物質—維生素C的吸收能力,阻止強致癌物質亞硝胺的形成,對防治消化道癌有一定作用。 平均每天吃一個柑橘的人,得胰腺癌的危險比每週吃少於一個者低1/3。 

? 3、奇異果
含豐富的維生素,尤其是維生素C的含量之高是橘子的4-12倍,是蘋果的30倍、葡萄的60倍。通過近年的研究證實,奇異果 中含有一種具有阻斷人體內致癌的“亞硝胺”生成的活性物質,因而具有良好的抗癌作用。 

? 4、梨 
能生津、潤燥、清熱、化痰,古代醫家多用之於食道癌、賁門癌和胃癌。
由於梨裏所含的胡蘿蔔素、維生素B2、維生素C等都具有一定的防癌抗癌作用,所以梨適宜於鼻咽癌、喉癌、肺癌患者服食。

? 5、杏
適宜多種癌症患者食用。據研究,杏是維生素B17含量最豐富的果品,而維生素B17是極為有效的抗癌物質,對癌細胞具有殺滅作用。 

? 6、葡萄
葡萄尤其是葡萄皮中含有的花青素和白藜蘆醇都是天然抗氧化劑,也有抑癌功效,可抑制癌細胞惡變、破壞白血病細胞的複製能力。 

? 7、蘋果
有一種非常有用的成分—多酚,能夠抑制癌細胞的增殖。研究人員發現,蘋果多酚能降低結腸癌的發病率。老鼠被移植癌細胞後,食用蘋果多酚水溶液,在生存率、生活品質方面,都有比較好的抗癌功效。

? 雖然水果的抗癌作用明顯,但在食用時,仍然要根據個人的特點進行選擇和適當搭配 




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 ★精選養生筆記:【看看你的內分泌是否失調了】

當女性年齡開始增長,身體機能漸漸衰老,身體狀況也開始下滑,非常容易出現內分泌失調的情況。千萬不要小瞧內分泌失調,一不注意它就可能導致其他疾病的發生,所以女人要主動調節情緒,做好身體的保養,讓內分泌失調恢復平衡。看看你的內分泌是否失調了

1、睡眠不好,睡眠品質差,總感覺自己精力不濟。
2、體力和耐力不如從前,容易疲勞。


3、性欲減退,記憶力衰退,面部鬆弛有皺紋,晦暗起斑。
4、身體某部位常有疼痛,頸椎、腰椎出現問題。
5、血壓不正常,傷口癒合慢,免疫力降低,經常感冒。
6、血糖低,食欲亢奮,有強烈饑餓感。
7、夜間潮熱、出汗,經常煩躁,情緒不穩定。
8、每次月經來臨都有不適感,如情緒不穩、痛經、月經不規則等。
9、體態臃腫,小肚腩出現,經常頭痛、頭暈。
10、行動時易骨折,有駝背、身高變矮的現象發生。
11、絕經或月經量減少,陰道乾燥鬆弛,性交疼痛,乳房下垂。

結果:3個以下——表示內分泌基本正常。4~8個——提示你內分泌失調。9個以上——暗示你內分泌嚴重失調。

內分泌失調怎麼調理呢!保持營養的平衡,不挑食。多吃豆漿。補充B族維生素和維生素E,以及鈣、鐵、磷等微量元素。精細食品有礙於女性荷爾蒙的助成,建議多食用粗糧食品以及植物扡維豐富食物。~幸福拳美人?(?????)? 分享給大家—


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你還記得某年某月,我們笑著說出第一個夢想的時刻嗎?
你還記得我們夢想實現的那張笑臉嗎??
你我都是夢想製造者,與我們一起分享您滿滿的夢想故事。
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如果你問一個人,你活著是?了什??有人會說快樂,有的人是幸福,有的人是成功……但肯定沒有一個人會說自己活著是?了生氣的。

沒有誰喜歡有事兒沒事兒生氣玩兒的,但很多人卻有事兒沒事兒就生氣。其實,不是生活中的不順心太多,而是因?我們忘了自己活著是?了什?。

有一位 金代禪師非常喜歡種蘭花,在平日弘法講經之餘,花費了許多的時間栽種蘭花。

有一天,他要外出講學,於是就交代身邊的小和尚,要照顧好寺院裏的蘭花。

禪師走了以後,小和尚總是悉心地照顧蘭花,但有一天在澆水時卻不小心摔了一跤,把花架撞倒了,所有的花盆都摔碎了,蘭花散了滿地,很多都被摔壞了。

小和尚把禪師的蘭花都摔壞了,心裏非常不安,每天都吃不下飯,睡不著覺,過了幾天,禪師回來了,小和尚心驚膽戰地向禪師賠罪。

禪師看著淚流滿面的小和尚,不但沒有責怪,反而和藹地安慰他。

「那?,師父您真的不生我的氣??」小和尚以?禪師可憐他年紀小才饒了他。

禪師笑著說道:「我種蘭花,是用來供佛的,我又不是?了生氣才種花的。」

禪師種花不是因?愛花,而是?了供佛,這就是禪師最初的願望。

當一整架的蘭花都被摔壞以後,他並沒有生氣,因?他沒有忘記自己原本的願望,沒有了種養的蘭花,採些野花來一樣可以供佛,所以才會說「我又不是?了生氣才種花」這樣的話。

你是不是也從 金代禪師的大徹大悟裏得到一些?示呢?

在日常生活中,我們常常會有很多的煩惱,時不時地還搞一些脾氣出來,回過頭想想,那些惹得我們大發脾氣的事情其實沒什?大不了,不過是一些小事、一段小插曲而已,只是當時太認真了。

所以,當我們遇到這樣或那樣的不痛快的時候,不妨想一想,我們做這些事究竟是?了什?。

當我們找回自己最初的願望的時候,就會發現眼下的不快其實根本算不了什?。

每當生氣的時候,不妨想一想禪師的教誨:「我不是?了生氣才種花的!我不是?了生氣才工作的!我不是?了生氣才戀愛的!我不是?了生氣才結婚的!

當你這樣做了之後,你就會發現,你的生活一下子變得陽光燦爛了,不論什?時候,當煩惱襲來的時候,一定要記得告訴自己一聲「我不是?了生氣才活著的」。

人生是美好的~~~活得更好更快樂才有意義不是嗎??


經營事業也是一樣對吧~~OG8338祝福大家天天開心

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有個女性朋友,在百貨公司看到一媽媽帶著很可愛的小女孩,就忍不住走過 去, 用手輕摸小女孩臉頰,並說:「妹妹,妳好可愛哦!」這時,小女孩大聲喊說:「壞人,妳是壞人,我不要跟妳講話!」

現代社會,人與人之間愈來愈疏離、冷漠,也對陌生人充滿著「不信任感」 ; 每個人都提心吊膽,而父母也再三交代小孩,「不能跟陌生人講話」!

有一次,我到台南演講,住在赤崁樓附近的飯店。中午時分,我一個人懶洋 洋 地獨自走著,想找個「擔仔麵」小吃裹腹。未料,一騎士戴安全帽、口罩,騎著摩托車急駛過來,突然停在我旁邊。當時,我嚇一跳,心想:是不是想搶劫啊?

那騎士脫下安全帽和口罩,咦,是個女生耶!這小姐客氣地問我:「請問 ......你 是不是姓戴?」

啊?怎麼連我姓什麼都調查清楚了?我愣了一下,沒回話。這小姐又問: 「你是不是戴晨志先生?」


這下完了,她居然連我叫什麼名字都知道!我本能防衛地說:「妳有什麼事 ?」


「戴老師,我是你的忠實讀者,很喜歡你的書;剛才我遠遠看到你,很像你書上的照片,所以趕快騎車過來,不好意思,嚇到你了!」這小姐很興奮地對我說: 「您可不可以幫我簽個名?」

這時,我「緊繃的神經」才鬆懈下來......

雖然,我們很怕遇到壞人,但事實上,咱們社會,「好人」還是比「壞人」多得多,我們不能隨時以「防衛心」來和別人溝通;就像本文中的雕刻師傅「心存善念」,也「為對方採取行動」──一個有好感的「關懷行動」──所以感動了女鬼。

西班牙有句諺語:「山不需要依靠山;但是,人需要依靠人。」

是的,人都需要朋友,若能「關懷他人」,就能夠「贏得友誼」。因此,讓我們學習減少「防衛性的溝通」,多採取「支持性的溝通」;也問問自己:「最近有沒 有關心過什麼人?是不是該主動表示關懷?」這麼一來,當我們走夜路時,就不怕女鬼了


OG咖啡與你一起~開展關懷行動之旅

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老闆只能給你 "工作機會" 並不會保證你 "榮華富貴"
 許多職場人(很大比例是男性)在一頭往前衝、為自己創造事業高峰 的同時,常會有忘記周遭人際關係的重要性;他們獨來獨往,不喜歡加入同事「飯團」,下了班沒哈拉幾句就走人,完全不想理會辦公室複雜的人際網絡,這類型職場人雖然不至於樹敵無數,或被貼上某某人馬的標籤,但久而久之,他們畢竟孤立無援,若沒有特別優異的表現,很快便會被趕盡殺絕,成為懸崖上進退無據的「職場孤鳥」。
 
 班底是職場無法跳脫的管理模式
 
 一般來說,職場上的生存能力包含了團隊合作、客戶服務、職場倫理以及向上管理,而其中向上管理指的就是和老闆或主管的關係。企管顧問師科特(John P.Kotter)就曾說過一句話:「老闆與屬下之間的關係,其實是兩個同樣會犯錯的人,彼此相互依賴。」點出了主管與員工間的微妙關係。
 
 但職場上總會有人以為自己可以自外於這些遊戲規則,他們對下班後的聚餐能推則推、進了KTV包廂也都癟著臉不點歌,甚至連對老闆在辦公室的「示好」也冷漠以對,他們以為自己在人際關係上不惹麻煩、不選邊站、工作上不犯錯、達到績效,就沒有人可以找他麻煩,但其實,這種人的危機四伏,因為職場上「不是朋友,就是敵人」,職場孤鳥若不想選邊站,往往替死鬼就是自己。
 
 職場上的規則向來明確,在「非我族類,其心必異」的基本教義下,「班底」、「人馬」是老闆無法跳脫的管理模式,這使得老闆只信任自己人,而且圈子裡的人才是自己人,圈外的人再怎麼能幹,都無法推心置腹。
 
 但你別以為這是一般顢頇老闆才有的念頭,連鴻海集團董事長郭台銘也說過:「年輕人要入對產業、選對公司、跟對主管。」而「跟對主管」也就代表著要懂得成為某些人的班底。
 
 除此之外,好萊塢超級經紀人湯姆森(Larry Thompson)也在其出版的《閃亮》<Shine>一書中說過:「要成為超級巨星一定要具備四項條件:才華、狂熱、班底和好運氣。」他們都知道,單打獨鬥難成氣候,更不用說職場孤鳥能飛多遠。
 
 幫助老闆等於幫助自己
 在這樣的思維之中,職場人就必須意識到「幫助老闆就等於幫助自己」,104人力銀行曾經做過調查發現,上班族職場的十大願望中,就有兩大希望是能營造出良好的職場人際關係,其中以「努力贏得主管芳心」、和「期望營造公司同事間融洽氣氛」為重要目標。
 
 而104人力銀行公關經理方光瑋也說:「幫助上司等於幫助自己,且不論是愛他還是恨他。」
 
 如此一來,你才有機會把主管送到更高的位置,或許是離你更遠的位置,而且不光如此,方光瑋還說:「把榮耀歸於上司,他快樂,於是你才會快樂」,當主管快樂時,你的日子自然也快活,讓主管變得更紅,自己也才會變成紅人。
 
 所以,跟對老闆其實比選對公司更重要,而選對老闆後,更要找到自己身為部屬的定位。
 
 奧美廣告董事總經理唐心慧在35歲成為廣告界最年輕的副總,她曾說: 「真正聰明的下屬,是懂得如何幫老闆找位置;對待有想法、會表現的老闆,可以幫他在公開場合製造發言的機會,對待比較沒自信,不善決策的老闆,可以讓他當精神領袖,或是成為鼓勵他的啦啦隊。」
 
 至於巨匠電腦專任講師陳文仁也提及,跟對老闆之餘,還要懂得依據老闆的特性和他相處,例如當領袖型的老闆說:「迎新送舊的活動去唱KTV吧!」
 這時你就要懂得馬上接口說:「我來訂包廂!」
 這就是一種會看老闆臉色做事情的方式,也是職場孤鳥加入團體很重要的一環。
 
 所以說,自古以來所有的成功都來自於團隊,沒有團隊就沒有沒有前景,真正聰明的上班族不應該排斥加入團隊的可能性,而且必須謹守一準則:
 " 選對老闆 遠比要不要選邊站 永遠來得重要" 。
 
 
 
 
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一位父親很有錢,有一天,他和家人帶著小兒子到鄉下去參觀。

他們立意要讓小兒子知道什麼叫做「窮」,所以帶他去農村,要他實地體會一下窮人的生活。

他們在一個很窮的農家裡住了兩天。


農家的孩子要負責餵養家畜,要負責訓練幫忙農事的狗。

傍晚時分,為了節省自來水費,農家的孩子們都到附近的小溪裡去洗澡;晚上沒錢沒燈、沒錢付電費,只能全家聚在黑漆漆的院子裡聊天。

當他們從農家回來以後,爸爸問孩子說:「你覺得這趟行程如何?」


孩子說:「很好啊!爸爸!」


「你見識到窮人家到底有多窮了吧?」爸爸問。


「是啊!」孩子點頭稱是。


「那你看到了什麼嗎?」爸爸又問。孩子回答說:「我終於見識到我們家到底有多窮了。」

孩子繼續說:「我們只有一隻狗,但是他們卻有四隻狗;那四隻大狗在他們小孩的指揮之下,又聽話,又懂事。當他們家的小孩好神氣!」

「而且,我們只有一個游泳池,還是在花園中間;但是他們卻有一整條溪流,沒有盡頭;他們每天都可以盡情地玩水仗,我們家卻只有我一個人游泳。」

「還有,我們家的花園只有一排進口的路燈,可是他們卻有滿天的星星;
他們每天晚上都可以聊天聊得好高興,可是我們家卻沒有人跟我聊天。」

「我們家的空間只到前面庭院,但他們卻有整個天地的空間。」 孩子作了個結論。 孩子說完,父親無言以對。

是的,只要有愛、有朋友、有家庭、有健康、有幽默感、對人生懷抱積極的態度,那你就是最富有的人!


你是最棒的 我是最棒的

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老闆只能給你 "工作機會" 並不會保證你 "榮華富貴"
 許多職場人(很大比例是男性)在一頭往前衝、為自己創造事業高峰 的同時,常會有忘記周遭人際關係的重要性;他們獨來獨往,不喜歡加入同事「飯團」,下了班沒哈拉幾句就走人,完全不想理會辦公室複雜的人際網絡,這類型職場人雖然不至於樹敵無數,或被貼上某某人馬的標籤,但久而久之,他們畢竟孤立無援,若沒有特別優異的表現,很快便會被趕盡殺絕,成為懸崖上進退無據的「職場孤鳥」。
 
 班底是職場無法跳脫的管理模式
 
 一般來說,職場上的生存能力包含了團隊合作、客戶服務、職場倫理以及向上管理,而其中向上管理指的就是和老闆或主管的關係。企管顧問師科特(John P.Kotter)就曾說過一句話:「老闆與屬下之間的關係,其實是兩個同樣會犯錯的人,彼此相互依賴。」點出了主管與員工間的微妙關係。
 
 但職場上總會有人以為自己可以自外於這些遊戲規則,他們對下班後的聚餐能推則推、進了KTV包廂也都癟著臉不點歌,甚至連對老闆在辦公室的「示好」也冷漠以對,他們以為自己在人際關係上不惹麻煩、不選邊站、工作上不犯錯、達到績效,就沒有人可以找他麻煩,但其實,這種人的危機四伏,因為職場上「不是朋友,就是敵人」,職場孤鳥若不想選邊站,往往替死鬼就是自己。
 
 職場上的規則向來明確,在「非我族類,其心必異」的基本教義下,「班底」、「人馬」是老闆無法跳脫的管理模式,這使得老闆只信任自己人,而且圈子裡的人才是自己人,圈外的人再怎麼能幹,都無法推心置腹。
 
 但你別以為這是一般顢頇老闆才有的念頭,連鴻海集團董事長郭台銘也說過:「年輕人要入對產業、選對公司、跟對主管。」而「跟對主管」也就代表著要懂得成為某些人的班底。
 
 除此之外,好萊塢超級經紀人湯姆森(Larry Thompson)也在其出版的《閃亮》<Shine>一書中說過:「要成為超級巨星一定要具備四項條件:才華、狂熱、班底和好運氣。」他們都知道,單打獨鬥難成氣候,更不用說職場孤鳥能飛多遠。
 
 幫助老闆等於幫助自己
 在這樣的思維之中,職場人就必須意識到「幫助老闆就等於幫助自己」,104人力銀行曾經做過調查發現,上班族職場的十大願望中,就有兩大希望是能營造出良好的職場人際關係,其中以「努力贏得主管芳心」、和「期望營造公司同事間融洽氣氛」為重要目標。
 
 而104人力銀行公關經理方光瑋也說:「幫助上司等於幫助自己,且不論是愛他還是恨他。」
 
 如此一來,你才有機會把主管送到更高的位置,或許是離你更遠的位置,而且不光如此,方光瑋還說:「把榮耀歸於上司,他快樂,於是你才會快樂」,當主管快樂時,你的日子自然也快活,讓主管變得更紅,自己也才會變成紅人。
 
 所以,跟對老闆其實比選對公司更重要,而選對老闆後,更要找到自己身為部屬的定位。
 
 奧美廣告董事總經理唐心慧在35歲成為廣告界最年輕的副總,她曾說: 「真正聰明的下屬,是懂得如何幫老闆找位置;對待有想法、會表現的老闆,可以幫他在公開場合製造發言的機會,對待比較沒自信,不善決策的老闆,可以讓他當精神領袖,或是成為鼓勵他的啦啦隊。」
 
 至於巨匠電腦專任講師陳文仁也提及,跟對老闆之餘,還要懂得依據老闆的特性和他相處,例如當領袖型的老闆說:「迎新送舊的活動去唱KTV吧!」
 這時你就要懂得馬上接口說:「我來訂包廂!」
 這就是一種會看老闆臉色做事情的方式,也是職場孤鳥加入團體很重要的一環。
 
 所以說,自古以來所有的成功都來自於團隊,沒有團隊就沒有沒有前景,真正聰明的上班族不應該排斥加入團隊的可能性,而且必須謹守一準則:
 " 選對老闆 遠比要不要選邊站 永遠來得重要" 。
 
 
 
 
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?顧客要的不是便宜,要的是感到占了便宜。
 
 ?不要與顧客爭論價格,要與顧客討論價值。
 
 
 ?沒有不對的客戶,只有不好的服務。
 
 
 ?賣什麼不重要,重要的是怎麼賣。
 
 
 ?沒有最好的產品,只有最合適的產品。
 
 
 ?沒有賣不出的貨,只有賣不出貨的人。
 
 
 ?成功不是因為快,而是因為有方法。
 
 
 
 OG8338 祝您業績長紅

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(??ω?)?打氣十茶?(?ω??)
1.節食者—烏龍茶;
2.浮腫—薏仁茶;
3.壓力造成便秘—荷葉茶;
4.節食便秘—決明子茶;


5.漲氣者—大麥芽茶;
6.消脂 —檸檬茶;
7.積食—普洱茶;
8.護胃—玫瑰花茶;
9.清火排毒—菊花茶;
10.油膩—陳皮茶。
??覺得不錯就分享出去吧~經絡拳學校

 


我的使命:幫助更多人創造屬於自己的~生命奇蹟 OG咖啡謝顧問


 公司專線:0255740017     亞太: 0982-696724 


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